苏州市疫情防控政策文件(苏州市政府疫情防控政策)

取消!建设工程新冠疫情防控措施费用,不再计列

〖壹〗 、江苏省住建厅发布通知 ，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列
，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用，此前实际发生费用可按实结算 。

〖贰〗
、江苏省住建厅于2023年4月11日发布《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》 ，决定停止实施此前发布的关于建设工程新冠疫情防控的相关指导文件
，并明确在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量及拟建建设工程工程造价中不再计列新冠疫情防控措施费用
。

〖叁〗、不再计列费用的范围：我省在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量，其工程造价中不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用。拟建建设工程的工程造价中 ，同样不再计列该费用 。

〖肆〗 、调整后，在“措施项目费-总价措施费 ”中明确不再计列“疫情防控措施费
”
，政策自发布之日起执行
。此次调整意味着山东省内所有建设工程在费用计算时，需剔除原包含的疫情防控专项费用。

比较高法出台10条意见,指导办理涉疫情执行案件(附意见全文)

〖壹〗
、出台背景与目的背景：疫情发生后 ，比较高人民法院已出台多项司法政策文件 。当前
，全国疫情防控阻击战取得重大战略成果，如何在常态化疫情防控中加快恢复生产生活秩序 ，成为重大任务。目的：贯彻落实党中央决策部署
，为经济社会秩序全面恢复提供精准司法服务和保障
。

〖贰〗、故意杀人 、伤害与过失致人伤亡：为实施“碰瓷”而故意杀害、伤害他人或者过失致人重伤
、死亡，符合刑法第二百三十二条、第二百三〖Fourteen〗 、条
、第二百三十三条、第二百三十五条规定的 ，分别以故意杀人罪 、故意伤害罪
、过失致人死亡罪、过失致人重伤罪定罪处罚。

〖叁〗 、此外
，比较高院出台涉疫民事案件金融部分指导意见二是在特殊情况下的应对之策，有积极意义和前瞻突破价值 ，但有保护弱者倾向性与国家出资的政策导向 。金融法是我国法律体系中较弱的一环
，金融审判常涉及高度复杂案件，很多审理缺乏明确法律依据 ，疫情期间更突出
。

〖肆〗
、区块链技术在知识产权保护中的应用 比较高法在《意见》中正式允许当事人通过区块链等方式保存、固定和提交证据，这是从司法层面再次肯定区块链技术在知识产权案件中的重要地位。

〖伍〗 、指挥体系集中统一 第一时间建立了权威高效
、协同联动的战时指挥体系 。党中央成立应对疫情工作领导小组
，向湖北等疫情严重地区派出指导组；各地将疫情防控作为头等大事来抓，坚决贯彻落实党中央决策部署 ，启动重大突发公共卫生事件应急响应
，科学防治、精准施策，坚决遏制疫情蔓延势头
。

苏州:重点企业安排员工留苏过节,政府按每人500元标准给予企业补贴_百度...

〖壹〗 、春节期间（1月31日至2月6日）企业安排符合条件的员工留苏过节。员工需在补贴政策覆盖的企业内参保 ，且户籍明确为非苏州市域 。补贴标准：政府按照每人500元的标准给予企业补贴
，用于支持企业留工稳岗
。政策目的：鼓励重点企业春节期间稳定生产，减少人员流动带来的疫情防控压力。

〖贰〗、苏州姑苏区针对企业留苏过年及培训的补贴政策如下：企业留人吸纳外来员工补贴 留苏慰问补贴适用对象：春节期间安排非苏州市域户籍职工留苏过节的姑苏区重点企业 。补贴标准：按每人500元标准给予企业补贴
。政策要点：需满足“重点企业 ”属性及职工户籍为非苏州市域的条件 ，补贴直接发放至企业账户。

〖叁〗
、法律分析：给予企业专项补贴 。春节期间（2月11日至2月17日
，下同），企业安排外地员工留相的 ，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的
，按每人每天100元标准再给予企业补贴。给予企业房租减免补贴
。

〖肆〗、022年留苏过年有补贴，重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节 ，可按每人500元标准获企业留苏慰问补贴。具体说明如下：实施依据：市政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见（苏府办〔2021〕271号）第三条 。服务对象：社保参保地为苏州市级的规模以上工业企业，以及政府确定的其他重点企业
。

〖伍〗 、企业员工留苏过年补贴：苏州市曾推出针对非苏州户籍职工的留苏过年补贴政策
，符合条件的职工每人可获得五百元补贴。这一政策旨在鼓励外地员工留在苏州过年，减少人员流动 ，同时体现对员工的关怀 。补贴的发放通常需要满足一定的条件
，如户籍要求
、在苏工作情况等，具体以当地政府发布的通知为准
。

〖陆〗、苏州将通过多种方式向留苏过年的外地员工发放慰问补贴。具体而言 ，对于春节期间在苏州工作的非苏州户籍员工
，企业可获得每人不低于500元的慰问补贴 。此外，企业吸纳首次来苏州就业的非苏州户籍人员 ，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的
，也可获得每人不低于500元的来苏就业补贴
。