【泉州疫情泉州市老干部局,泉州市委老干部局】

海珠区老干部管理服务中心招聘雇员,9月22日前可报名APP

〖壹〗 、海珠区老干部管理服务中心现面向社会公开招聘1名管理辅助类雇员，岗位职责包括行政管理或党务辅助工作 ，具体岗位由单位统筹安排。

有哪些比较清闲的体制内单位?

垂直管理单位气象局：工作单纯稳定，仅汛期较忙
，秋冬季清闲 。地震局：工作内容少，压力小。群团系统单位共青团、工商联
、妇联、科协 、残联：事务性工作少 ，如共青团与妇联联合举办相亲联谊会
，与文旅局合办青年活动
。文化类事业单位图书馆
、博物馆、规划馆 、科技馆：工作轻松，环境安静 ，适合追求稳定者。

教育局：工作相对清闲
，主要负责教育事务的管理和规划 。文旅局：负责文化和旅游事务，工作较为轻松
。统计局：负责统计数据的收集和分析 ，工作较为规律。卫生健康局（非疫情期间）：工作相对清闲
，但疫情期间会忙碌 。司法局：负责司法事务的管理和法律服务，工作较为稳定
。

垂直管理单位：气象局：条线的工作单纯而稳定 ，也不忙
，每年也就汛期的时候忙一阵，秋高气爽之后 ，相当清闲。地震局：工作相当清闲 。各类场馆：图书馆
、博物馆、规划馆 、科技馆等，没有行政编制
，但工作相当清闲
。

体制内相对清闲的单位及岗位主要包括交通备战办公室
、水上收费站、大学体育教师岗 、水利局水文调查员
、部分单位信息科及政府/党口部分部门、垂直管理单位 、群团系统下属机构等。以下为具体分析：交通系统下属单位交通备战办公室：全国省市自治区交通运输厅下设机构，正处级配置 。

体制内公认的相对清闲、哪怕不提拔也较舒服的单位主要包括以下类型：政协与人大类政协：工作以年度重点调研和提案协办为主 ，日常多务虚会议和学习文件
，远离基层矛盾，职级天花板高
、晋升竞争小 ，适合追求稳定发展、抗拒高压事务者
。

公务员考试报岗:推荐10个县级清闲单位

民宗局
，工作集中在少数民族和宗教事务管理，非少数民族聚集地基本无事可做。 侨联 ，主要联系归侨和侨眷
，工作轻松，人员少但晋升机会大 。 县妇联 ，主要关注妇女儿童事务
，组织活动和提供援助，工作内容相对广泛。 红十字会 ，参与人道主义工作，虽人员不多但责任重大
。

县妇联 - 妇女儿童的贴心守护者 县妇联的工作涉及妇女发展和困难儿童援助
，看似简单，实则在社会公益中扮演着重要角色。 红十字会 - 人道主义的坚实力量 红十字会虽规模不大 ，但其在应急响应中的专业性和责任感让人肃然起敬
，虽考核不多，却在公益领域发挥着至关重要的作用 。

侨联为归侨 、侨眷提供服务 ，工作轻松自由
，机构小，人员少 ，适合追求轻松工作环境的公务员
。县妇联工作涉及面广
，包括妇女儿童活动组织
、困难儿童慰问等，虽然内容多样 ，但主要为倡议性工作。红十字会在人道主义事业中发挥重要作用
，积极参与疫情防控，工作量不大 ，但专业性高，责任感强 。

县文联：排名第六
，属于国家事业单位，主要负责文化宣传和政治工作
。工作氛围轻松愉快 ，适合对文化艺术感兴趣的毕业生。供销社：位居第七
，作为老牌单位，供销社虽然渐渐淡出历史舞台 ，但仍是体制内岗位之一 。工作内容相对轻松
，适合对商业贸易感兴趣的毕业生
。

公务员比较好考的前十岗位

财政局 财政局是最有钱的部门之一，负责国家或地区的财政收支和预算工作。该岗位需要具备较高的专业知识和技能 ，因此对于一些专业对口的考生来说
，这是一个非常不错的选取 。税务局 税务局是负责征收税收和管理的部门
。该岗位需要具备较高的业务能力和计算机操作能力，适合一些具有相关背景和技能的考生。

政府机关岗位：行政管理岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一 。这些岗位在政府各个部门招考 ，涵盖了行政办公、人事管理 、组织规划等职能。不仅稳定性高
，职业发展空间也较大
。法律事务岗位要求公务员具备一定的法律知识和法律实践经验，主要负责政府的法律事务处理
、法规制定、法律询问等工作。

监狱系统岗位：由于工作环境或安全问题 ，很多人不愿意报考，因此竞争压力较小 。同时
，监狱系统岗位的待遇也不错
。如果心理素质好，不怕接触特殊群体 ，可以考虑报考。海关系统岗位：一些边境地区或者港口城市的海关
，由于地理位置和工作环境的原因，录取分数线通常不会太高 。

公务员考试中相对容易考上的四类岗位为：定向招录服务基层项目人员的岗位（含大学生村官 、“三支一扶 ”计划
、特岗教师、西部计划服务期满人员）
。

主要部门：银保监 、出入境边防检查总站
、铁路公安局、民航空中警察总队。分数线范围：459分（最低）至482分（比较高） 。招考人数：1-6人/岗位 ，竞争比差异大（如新疆银保监局竞争比比较高
，广州出入境边防检查总站竞争比最低为1：5）
。

有感于国家市场监管总局……

〖壹〗 、有感于国家市场监管总局在疫情期间对退休干部的关怀，作者王满仓以亲身经历表达了对总局发放防疫药品的感激之情 ，并呼吁社会关注老年人等脆弱群体。事件背景：2022年12月
，北京疫情严峻，防疫药品成为急需物资 。作者作为国家市场监管总局退休干部 ，在寒冬中感受到药品短缺的压力
。

〖贰〗、此案例表明
，国有企业亦需遵守反垄断法规，市场地位不等于特权。政府反垄断措施与成效立法进程加速：2020年国家市场监管总局发布《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》 ，明确垄断协议
、滥用市场支配地位、经营者集中等行为规范，为互联网行业反垄断提供法律依据 。

〖叁〗 、张文杰。有感服务
、无感监管是由浙江省市场监管局提出的
。有感服务是指将心比心、换位思考
，突出一个情；无感监管是指寓监管于服务之中，突出一个智字。该工作理念诠释了以人民为中心的工作宗旨 。

〖肆〗 、佛山无影脚被查事件反映出A股市场监管趋严且存在选取性执法
、规则适用不平等的问题
。以下是对此事件的具体分析：监管趋严且人为因素影响大：佛山无影脚被查 ，以及老廖因14 - 16年交易记录被罚8千万等事件
，都表明A股市场监管力度在不断加大。

〖伍〗、形成“服务引导—技术监督—信用约束”的闭环 。结语“寓监管于服务，以服务促监管
”是新时代治理能力的体现 ，其核心在于通过服务激发市场活力
，通过监管保障发展质量
。执法者需以辩证思维统筹两者，在优化服务中提升监管效能 ，在严格监管中体现服务温度
，最终实现市场有序 、企业有为
、群众有感的共赢局面。

〖陆〗、在“叶飞事件”中，作为散户（小散）应深刻认识到股市中的潜在风险 ，并采取有效措施避免踩坑 。以下是一些具体建议：增强风险意识 了解股市规则：散户应深入了解股市的基本规则和运作机制
，包括股票交易 、信息披露
、市场监管等方面的内容
。这有助于散户更好地识别潜在的风险点。

老干部局编外人员怎么样

〖壹〗、老干部局编外人员还行，“编外人员 ”在政治 、经济上的待遇都不及正式员工 ，属于单位里的“二等公民
” 。一些“编外人员”即使比“正式员工 ”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇
，这种体制背离了“同工同酬
”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员 ”则是“防范对象 ，所以他们总有一种“低人一等
”的感觉
，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远
。

〖贰〗
、广州越秀区老干局招聘编外人员主要面向50岁以上退休群体 ，岗位为机关后勤服务
，无需笔试，工资约3000元 ，优先录用有相关经验或驾照者。以下为具体信息梳理：招聘背景与岗位详情发布时间与单位：2025年3月11日
，广州市越秀区老干局公开招聘1名编外工作人员 。

〖叁〗、老龄委相关岗位基础行政岗：如老干部局的编外人员，一个月差不多3000块钱。例如 ，湖南老龄委员会工作人员月均工资3000元
，有五险一金，上班时间偶尔晚下班 ，星期六日偶尔加班
。护理岗：如护工类岗位，月薪能到3692到4000块
，可能包含社保或者提成。这类岗位对专业技能有一定要求，工资水平也相对较高 。

〖肆〗 、首先是归属差异
。制度上的退休 ，并没有推进社会化管理
，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工。特别是很多单位都有一些老干部局，主要是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务 ，特别是有些困难和问题可以向原单位求助 。在体制外的话
，诉求一般只能到社区
、公安部门甚至民政局去
。

〖伍〗、《淮安市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》于2022年中共淮安市委老干部局招聘下属单位编外工作人员时被提及。依据此办法，编外人员同样要进行人事和劳资管理 ，签订劳动合同并约定试用期
，试用期间考核不合格者取消聘用资格 。

〖陆〗 、跨省
、市、自治区参观，应从严掌握 ，经省 、市
、自治区批准
，在经济条件允许的情况下，由省、市 、自治区老干部（人事）部门统一组织 ，并应事先征得参观地区或部门的意见
。参观人数，每次一般以不超过30人为宜（含工作人员）。参观时间
，每次15-20天 。在参观过程中，要发扬艰苦朴素的优良传统
。